职工福利企业福利费,最新福利费列支范围

【答】对于“（二）职工福利费”的核算范围，新准则没有更进一步的规范。企业实务处理时，可以参照国家税务总局《 关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知

08年以前要计提福利费，按工资总额的14%计提，根据工资渠道进计提。借：生产成本 管理费用贷：应付福利费发生福利费用时借：应付福利费贷：现金或银行存款今年

要的，职工福利都是要交个税的 不管是货币还是非货币

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）： 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理

1、应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金。我国企业中按规定用于职工福利方面的资金来源，包括从费用中提取和税后利润中提取。从费用中提取的职工福

如果月底没有计提的话，最好还是在发生的时候计提一次，这样的话有利于账务的检查。所以，还是应该是：借：管理费用-职工薪酬-职工福利 贷：应付职工薪酬-职工福利

根据新会计准则，职工福利费都包括什么内容呢？发生职工福利费时应如何做

而帐上是每个月计提福利费，我这个票要交个人所得税吗，会计说的有道理吗

指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得

现转摘好搜百科中词条的内容供你学习和参考： 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险

应付职工福利费包括的福利项目有：1、职工的医药费、医护人员的工资、医务经费；①职工医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医务人员工资、医

关于职工福利费新准则与企业会计制度的规定是有差别的，老的企业会计制度规定企业的福利费用是按照工资总额的14%来计提但新会计准则要求企业的职工福利费用可以

）职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。对于职工福利费，

福利费是根据应收工资总额的14%计提的。会计分录如下： 1、提取福利费时： 借：生产成本 营业费用 管理费用 贷：应付福利费 2、支付的职工医疗卫生费用、职工困难

相信很多人对于企业福利费(最新福利费列支范围)并不是非常的了解，因此小编在这里为您详解的讲解一下相关信息！

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的

新的准则，福利费不用记提，平时可实列实支，年度企业所得税汇算时按不超过工资总额的14%可以税前扣除

选择acd，附相关文件规定： 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险

是的。你的分录是正确的。企业职工福利费的使用范围主要有以下方面： （1）职工困难补助费； （2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工

职工福利费的会计分录 给职工发放的交通补助的会计分录

职工福利费的计提比例：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 相关法规： 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职

【问】职工福利费都包括哪些？为员工宿舍购买的床及床上用品应入福利费还是低值易耗品？ 【解答】《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]

工资总额是不包括福利费的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工

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